Wichtige Informationen:

• Typischer Ablauf der Betreuung
• Erstellung eines Exposés
• Typischer Aufbau (Gliederung) einer Abschlussarbeit
  • Bachelorarbeit
  • Masterarbeit
• Bewertungskriterien
• Offene Themen
• Abgeschlossene Arbeiten

Bevor Sie mich etwas fragen, prüfen Sie bitte zuvor andere leicht zugängliche Quellen:

• Kommilitonen, HTW-Webseiten, FB2-Intranet, Webseiten des SG, Wiki des Betreuers etc..

Bitten Sie mich nicht, für Sie „Papier“ durch die Hochschule zu tragen.

Bitte übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Handeln:

• Etwaige Versäumnisse sollten Sie nicht auf Renovierungen, die Freundin, die Eltern, Umzug, geplante Urlaube, den Chef etc. schieben.
• Sorgen Sie dafür, dass Ihnen genügend Zeit und Freiraum bleibt, um die Arbeit konsequent und erfolgreich durchzuziehen.
  • Auch 2 Wochen Krankheit oder sonstige Naturkatastrophen planen Sie mit ein!

Bei Email-Anfragen beachten Sie bitte die E-Mail Netiquette, siehe z.B. „Wie man Professoren eine E-Mail schreibt“ von Prof. Dr. Uwe Manschwetus.

Mein Betreuungsengagement hängt stark von der aktuellen Auslastung ab!

• Sie können in „betreute Arbeiten“ schauen, wie es aussieht.
  • Im Durchschnitt habe ich 7 Bachelorarbeiten und 3 Masterarbeiten gleichzeitig zu betreuen.
  • In diesem Falle sind ständige Treffen und eine intensive Analyse der schriftlichen Ausarbeitung nicht möglich!

Generell muss ich die externen Unternehmensarbeiten (von Nicht-HTW-Studierenden) reduzieren.

• Eigene Themen von mir sind jedoch evtl. noch möglich.
• Bitte fragen Sie vor der Anfrage nach Betreuung oder Zusendung eines Themas nach, ob noch Kapazitäten vorhanden sind.

Wissen sollte kein Privateigentum sein, sondern der gesamten Menschheit zur Verfügung stehen. Insb. gilt dies für wissenschaftliche Erkenntnisse und somit auch für Abschlussarbeiten. Ich lehne daher die Betreuung von Abschlussarbeiten mit Sperrvermerken prinzipiell ab!

Natürlich gibt es auch immer berechtigte Ausnahmen, über die dann im Einzelfall gesprochen werden muss. Aber in den meisten Fällen ist das Sperren der gesamten Arbeit nicht erforderlich. Hier gibt es auch andere - weniger weitgehende - Lösungen z.B.:

• Anonymisierung der Ergebnisse
• Schwärzen von Stellen
• etc.

Sprechen Sie mich also bitte frühzeitig an, falls Sie oder - in der Regel - das mitwirkende Unternehmen ein begründetes Interesse an einem Sperrvermerk o.ä. hat!